一個有凝聚力的企業，首先要建立在每個人之間的相互理解、相互尊重的基礎上，有一個共同目標，也許為了目標會去相互爭吵，但是不管如何，我們最終的目標始終不會改變，這些才是一個有凝聚力的團隊的表現。
（教練技術培訓班合照）
雖然3+2大于1的銷售目標雖然成功達成了，但是短暫的勝利并沒有讓合昌人就此驕傲，我們還有著積極的目標，希望可以帶領自己的公司走上一個新的高度。而為了提高合昌環保空調各部門的團隊協作能力，這次，周總也是組織了一次集體性的教練技術培訓。
（教練技術小組合照）
每個人每天早上起來的第一件事情就是照鏡子，看自己儀容是否整潔，裝束是否得體。鏡子可以全方面照到我們的表面，但是卻無法照到我們的內心。而教練技術的曹導猶如一面鏡子，反映照鏡人的真實現狀，同時引發對方看到更深處的自己，給自己一個重新認識自己的機會。
（合昌環?？照{團隊及成員家屬照）
四天三夜的學習，痛苦而又快樂，如同曹導所說：“改變的過程是痛苦的，如果你感到舒適，那么你沒有任何的改變！”在四天三夜的體驗式學習里，發泄過、快樂過、痛苦過、傷心過。彼此都有著各自的感受與收貨。相信經過這一次的閉關修煉，合昌團隊的戰斗力一定能夠再上一層樓！
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